Coaching
Nous vous aidons à trouver vos propres solutions !
Une démarche d'accompagnement qui favorise le développement professionnel et personnel, la prise de conscience de la personne coachée (ou d’un groupe), de ses modes de fonctionnement.
L'objectif est que la personne coachée dépasse la situation dans laquelle elle se trouve et d'atteindre les objectifs professionnels et/ou personnels qu'elle s'est fixée.
Vous ou un collaborateur :
- Change de métier
- Prend plus de responsabilités
- Doit gérer des conflits
- Change d’environnement
- Doit gérer son stress
- Veut développer son assertivité, sa connaissance de soi et des autres
Faites-nous confiance !
À qui s’adresse le coaching ?
À tout/e participant/e après une formation afin d’encadrer l’application des nouveaux savoir-faire et savoir-être dans la pratique quotidienne.
À tout/e collaborateur/collaboratrice en période d’évolution ou de prise de décision professionnelle.
À tout/e responsable de service ou d’entreprise souhaitant renforcer son rôle de leader, optimiser ses qualités relationnelles et organisationnelles et faire face aux défis à venir.
À toute équipe visant à rétablir ou améliorer son organisation et/ou communication interne.
Notre savoir-faire
Notre volonté est d’optimiser l’application du savoir-faire et du savoir-être des collaborateurs sur le terrain.
Notre intervention en tant que coach consiste à :
- Accompagner une personne ou une équipe dans l’atteinte d’un objectif de changement.
- L’aider à garder/regagner la confiance en soi dans les périodes de changement.
méthodologie
Notre méthodologie de coaching s’adapte en fonction de la personne/de l’équipe accompagnée.
Elle est néanmoins fermement focalisée sur :
- L’importance de responsabiliser la personne/l’équipe coachée dans la définition et la réalisation de ses objectifs personnels ou collectifs de développement.
- L’obligation du coach de respecter le rythme d’évolution de la personne/de l’équipe coachée.
- La nécessité d’informer la direction concernée sur l’évolution du coaching, tout en respectant le code de déontologie et de confidentialité propre à H&P.
MBTI®
Accompagnement basé sur le MBTI®.
Utilisation du questionnaire de personnalité MBTI® dans le cadre d’entretiens de découverte individuels et collectifs du type MBTI® et d’interventions centrées sur le développement et la cohésion des équipes.
Everything DiSC®
Accompagnement basé sur le modèle Everything DiSC®.
La méthode DiSC permet à chaque individu de mieux comprendre et prendre en compte les comportements humains. Le DiSC de Marston favorise la prise de conscience, ce qui aide à mieux communiquer dans les équipes et à augmenter la productivité.
Everything DiSC® est une expérience de formation en développement personnel. L’outil mesure les préférences et les tendances individuelles en fonction du modèle DiSC. Everything DiSC® est utilisé comme outil de management, mais aussi pour former l’équipe ou pour améliorer la cohésion d’équipe.
Vous souhaitez un Coaching pour vous ou vos équipes ?
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